乐博乐博业务人才培训基地西南中心正式成立！

 

近年来，乐博乐博积极组织开展基础知识培训、销售技能培训、课堂教学展示等各项培训工作，为公司培养了一批岗位技能基础扎实的优秀员工。如今，为促进内外学习交流，加强技能培训，特成立乐博乐博业务人才培训基地西南中心。

2021年10月12日，乐博乐博业务人才培训基地西南中心授牌仪式在四川成都成功举行。盛通股份董事长、盛通知行总裁贾春琳，盛通知行副总裁、乐博乐博总裁周炜，乐博乐博副总裁徐菲，乐博乐博人力资源总监刘鹏程，乐博业务人才培训基地西南中心主任兼培训基地高级顾问康华琳参加活动并致辞。

 

 

此外，2021“第一期乐博乐博销售训练营”开营仪式也在大会上同期举办。作为乐博乐博的中坚力量，来自各个城市的一线人员以讲师的身份聚集在此，通过为期4天的训练培训，和乐博乐博的教职工一起来总结、分析当下市场的形式，探讨销售技能，加深对企业及产品的了解，进而实现销售技能的整体提升。

在成立典礼上，盛通股份董事长、盛通知行总裁贾春琳发表了《盛通教育集团五年规划三年目标》的讲话。贾总谈到，“居善地、心善渊、与善仁、言善信、政善治、事善能、动善时”一直是盛通教育成长的行为准则，回顾盛通股份的发展历程，从盛通印刷成立到并购乐博乐博，每一步都提供了以善为本的发展方案，教育板块的不断拓展表示深耕素质教育赛道是盛通教育集团坚定的战略方向。

 

 

贾总表示，2021年是第二个五年的开局之年，也是集团教育板块通过资本扩张向内生增长的重要转折点，明确三年战略和中长期发展规划如同灯塔，也是全体盛通人倾尽全力为之奋斗的目标，意义重大。对此，盛通教育集团以2021-2025与2030为时间节点制定行动纲要，分别做好精耕细作与战略拓张，对内通过组织力提升，精细化运营，实现经营数据良性增长，教育板块分拆上市，进一步巩固行业地位；对外以全球视角发掘优质教育资源，自主创新，本土化落地，推动民族教育事业进步。

以乐博乐博为核心，开展万 入校服务。贾总指出，未来将进一步做强乐博乐博，从渠道网络支持、产品定制服务、多场景交付方式等多层次入手，加强集团业务协同，建立长效健康机制，坚定不移的提高课程和服务质量，借此巩固和提升乐博乐博的行业地位。

优秀的企业文化是构建企业发展的坚实底座。在本次大会上，盛通知行副总裁、乐博乐博总裁周炜首先感谢贾总的精彩致辞，随后发表了《乐博乐博发展历程及企业文化》的主题演讲。周总谈到，乐博乐博在企业发展上不断保持做优做强的自觉性和主动性，提升企业发展的质量和效益，自2012年成立至今发展出近千家学习中心，成绩的取得离不开集团的支持和员工的努力。

 

随着乐博乐博业务的不断迭代和壮大，公司正式升级了乐博乐博企业文化。通过优质的科技教育服务，助力中国青少年成为未来时代的推动者是我们全新的使命；成为备受信赖的科技教育公司是我们长期的愿景；快乐、勤奋、感恩、成就则是我们不变的价值观。

纵观近几年的政策推送及行业自身发展，周总认为，市场对编程教育的认知和接受程度逐渐提高，规模甚至达到百亿级别。对此，乐博乐博的中期发展战略时刻在贯彻落实，千家门店、万名员工、百万学院、营收十亿的目标也不断取得成效。

一个行业的发展，离不开先头部队的进驻。成立业务人才培训基地正是乐博乐博应对行业跃升式前进的重要举措。在讲话的最后，周总对所有人员的培养目标、培养模式、工作要求以及发展期望进行寄语，希望全体乐博人通过业务人才培训基地开展学习和培训，并在未来能够具备业务管理能力，赋能于团队，带领和激励团队达成目标。

在每个团队进行了精彩的团队展示之后，接着进行的是最精彩的讲师授课部分。乐博乐博副总裁徐菲和成都乐博乐博高级教学总监杨剑分别带来了《销售岗位职责》和《产品梳理及解读》。两位老师对销售岗位和课程体系做了详细的阐释。并就行业内在基础认知层面做了详细的对比，让每一个学员又再一次巩固了自己的知识框架，为之后的业务方面的培训奠定了坚实的基础。

培训现场学员们纷纷表示获益匪浅，觉得培训内容解除了过去在工作中的许多困惑，对两位老师以及培训基地的辛勤付出表示诚挚的感谢！

大会除了对乐博乐博的过去、现在、未来进行了总结和展望，还强调了开设人才基地的重要性以及对人才基地的高度期待，提出了对业务人才技能提升、角色转换的工作要求。业务人才培训基地西南中心成立预示着乐博乐博将会探索出越来越多的优秀业务模式，培养并输出更多的优秀人才，借此翻开集团业务发展的新篇章。